Sofreu Acidente de Trabalho ou desenvolveu Doença Ocupacional?
Saiba que você pode ter direito à indenização, estabilidade no emprego e benefícios do INSS. A lei está com você trabalhador. Fale conosco agora mesmo e descubra como agir para garantir tudo o que é seu por direito.
Somos um escritório especializado na defesa dos direitos dos trabalhadores(as). Atuamos há mais de 10 anos com experiência e ajudamos mais de 800 pessoas a garantirem seus direitos.
Atenção Trabalhador(a),
Se você teve a saúde prejudicada pelo trabalho, é seu direito ser indenizado.
Muitos trabalhadores, após sofrerem um acidente ou desenvolverem uma doença causada pelo trabalho, acabam demitidos ou abandonados pela empresa, sem o devido suporte ou orienteção.
O resultado? Ficam sem renda, com sequelas e sem saber como agir. Mas a verdade é que a lei protege você nesses casos, e você pode estar deixando de exercer um direito que é seu.
Você não está sozinho(a). Nós podemos te ajudar!
E quais são esses direitos?
Quando o acidente ou doença é causada pelo trabalho, você pode ter direito a:
- Indenização por danos morais, materais e/ou estéticos;
- Estabilidade de 12 meses no emprego após retornar do afastamento;
- Pensão mensal vitalícia ou temporária, se ficou com limitações;
- Reintegração ao trabalho, se foi demitido de forma irregular;
- Tratamento médico custeado pela empresa ou plano de saúde;
- FGTS recolhido mesmo durante o afastamento;
- Afastamento com remuneração adequada.
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Quais situações dão direito?
Confira algumas das situações que podem garantir seus direitos na Justiça:
Acidente durante o expediente ou no trajeto para o trabalho;
Doenças causadas por esforço repetitivo, estresse ou ambiente insalubre;
Depressão causada pelo trabalho;
Falta de fornecimento de equipamentos de proteção;
Afastamento pelo INSS com ou sem CAT emitida;
Perda de capacidade de trabalho (temporária ou permanente);
Demissão após acidente ou retorno do afastamento;
Omissão ou negligência da empresa após o acidente ou diagnóstico da doença;
Entre outras. Se seu caso não está listado aqui, entre em contato para verificar.
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Sobre a especialista
Quem vai te atender?
Me chamo Lisiane Vianna (OAB/RS 103.298) , sou advogada trabalhista há mais de 10 anos e proprietária do escritório LV Advocacia.
Minha atuação é focada exclusivamente na defesa dos direitos de trabalhadores e trabalhadoras. Ao longo da minha trajetória, já conduzi inúmeros casos — desde situações mais comuns até processos complexos — sempre com o mesmo propósito: garantir que a Justiça seja feita para quem trabalha com dignidade e muitas vezes tem seus direitos ignorados.
Atendo pessoas de todo Brasil por meio online e também realizo atendimentos presenciais em nosso escritório físico.
Minha forma de trabalhar é direta, estratégica e transparente. Gosto de explicar cada passo do processo, para que você entenda seus direitos, saiba o que esperar e se sinta seguro(a) durante toda a jornada.
Mais do que advogar, acredito na escuta, no acolhimento e na importância de um atendimento humanizado, sem perder o foco nos resultados. Se você sente que algo está errado no seu trabalho, estou aqui para te ouvir e te orientar com seriedade e comprometimento.
Você não está sozinho(a)! Vamos juntos atrás dos seus direitos nesse momento que você tanto precisa!
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FAQ
Perguntas Frequentes
Tenha que pagar alguma coisa para consultar meu caso?
Não. A análise do seu caso é gratuita. Além disso, os honorários advocatícios são com base no exito da ação, ou seja, só é pago no resultado.
É possível fazer um acordo com a empresa para receber minha indenização?
Sim, fazer um acordo pode ser uma forma mais rápida de resolver a situação. Sempre avaliamos essa possibilidade, pois, em alguns casos, o acordo pode ser vantajoso. No entanto, é comum que a empresa ofereça valores muito abaixo do que o trabalhador realmente tem direito. Por isso, é importante estar bem assessorado antes de aceitar qualquer proposta.
Me arrependi do acordo que fiz com a empresa. Ainda posso rever os valores?
Infelizmente, não. O trabalhador só tem uma oportunidade de buscar seus direitos: ou faz um acordo bem-feito, ou entra com uma ação judicial. Após o acordo homologado, não há como pedir mais nada na Justiça. Por isso, sempre orientamos que o trabalhador conte com apoio jurídico antes de aceitar qualquer proposta da empresa.
Posso entrar com um processo mesmo estando empregado?
Sim. Não há nenhum impedimento legal para isso. Inclusive, muitos trabalhadores optam por ingressar com a ação ainda empregados, principalmente quando desejam sair da empresa sem prejuízo aos seus direitos. Nesses casos, é possível inclusive pleitear a rescisão indireta.
Em quanto tempo sai o resultado?
O tempo de duração depende da complexidade do caso e da região onde ele será julgado. Em muitos casos tem levado poucos meses, mas isso pode variar e demorar mais. Sempre buscamos formas de conduzir o processo com agilidade, dentro das possibilidades legais.
Entrar com um processo pode sujar meu nome?
Não. Os processos na Justiça do Trabalho não são pesquisáveis pelo nome ou CPF do trabalhador. Além disso, é possível adotar medidas para proteger ainda mais a identidade do cliente, impedindo que apareça em buscas na internet. O direito de acesso à Justiça é garantido e protegido.
Qual o valor que posso receber em um processo por acidente de trabalho?
O valor depende de vários fatores, como o tipo e a gravidade do acidente, os danos sofridos e o valor do salário. Por isso, cada caso precisa ser avaliado individualmente. Em média, os processos dessa natureza costumam envolver valores entre R$ 50.000,00 e R$ 400.000,00, mas isso pode variar bastante conforme a situação.
O escritório atende todo Brasil?
Sim. Estamos localizados em Rio Grande/RS, mas atuamos em todo Brasil de forma online. Todo o processo é realizado de forma virtual, desde nosso contato, assinatura do contrato, envio de documentos e até mesmo as audiências.
Contato
- (53) 99920-8325
- @lisianevianna.adv
- lisianesantos.adv@gmail.com